經過兩個時交涉，終于達成初步共識。

品廠資産折算給陽，同時品廠管理權也交來，品廠員陽負責條件收編。

按齡劃分男歲以，女歲以員以參加編後品廠職考核，達到考核标準，成為品廠正式員。

步作，将由縣品廠邊交涉，同時約定好接來兩會面。

林初，接來品廠将動靜。

就算會收編部分員，剩部分沒得到置員，肯定會各種見，就算齡符收編條件部分員，着考核制度，也相當于頭懸把刀，必然也會滿聲音。

當然，這縣領導品廠領導該操事。

就等着辦理交接續。

…………………………

林初錯，品廠員聽到消息，頓時都炸鍋。

說品廠也縣老廠，老職，幾幾代都品廠作。

男歲以，女歲以，還沒到退休齡就被淘汰。

“咱們這些過歲數提退休？”好奇問。

“麼呢老孫，嫌咱們歲數幹活如輕好使，咱們，咱們崗。”

“崗豈麼收入都沒？咱們以後活麼辦？政府管咱們嗎？”

“别說到歲數，就算們這些沒到歲數，還得參加麼考試，當接爸班來品廠班都沒考過試，們考麼？陽品廠就記着仇呢，就管咱們這些職。”

提起當陽品廠過節，品廠也曆曆目。

誰折騰半，沒把陽麼樣，還給自己埋這麼個。

“，這事咱們能就這麼認，把咱們這些交到陽裡，豈任們拿捏？”

“對，能這麼認，陽就沒好，記得個娘們兒，都說女，就記着當初事，讓咱們面跟狗樣讨活。”

“說，，領導，咱們能任由們宰割。”

群裡誰說句，“任由們宰割，咱們都半沒發資，廠裡麼況咱們也都到，就算讓陽吞并，都得倒閉，到時候就輕員被陽收編，全廠職都得崗……”