“等會，先給臭寶皮扒來，咱們再談。”闫說話輕聲細語，聽着像個男。

約過分鐘，闫扒完蜥蜴皮後，又給臭寶洗個澡，這才帶着黃維來到休息區。

邊着咖啡，邊交流起來。

溫陽透過落玻璃照進，令闫皮膚着更加皙。睫毛也很長，點男女相，點也沒領導派頭。

闫雖然剛調到滬個，但老黃依舊對其表現得很尊敬，腰闆挺得筆直，甚至連煙都沒抽，隻邏輯清晰将任也況叙述遍。

闫端著咖啡杯，詳細聽完任也遭遇後，雙瞬間變得亮：“任也經曆表現，比們預期得很啊。”

“。”黃維馬點頭：“這個門傳承價值，難以估量。”

闫點頭表示認同：“這邊需些麼？”

“兩件事兒。第，需挑選名潛力戰力，都非常頂尖無傳承職業玩，周後，任也塊進門。”

“這沒問題。總部邊，咱們這邊，随便挑。”闫也沒就應來。

“員檔案，沒權力調取啊。”

“給開放。”闫氣回應。

“謝謝領導。第，任也這邊也跟提些求…………很好解決，嘿嘿。”黃維撓撓頭。

闫咖啡，笑問：“都提麼求？”

“讓單位給裡分套，老爹醫療保障也挂靠們這裡。還，這子讓咱們幫妹妹保研，而且畢業後……進們單位當文員。”黃維把任也提條件，全部複述遍。

稍稍考後，闫輕聲回：“這些以先答應，還其嘛？”

“還希望您提拔提拔。”黃維很突兀，很直來句。

闫懵逼：“這提？”

“對啊。”黃維故憨批表：“覺得職位太，很事都跟領導請示，自己也主……勞改犯嘛，點自私您也能理解，對吧？過，跟提嘴，讓更組織單位跟交流，誰還願，就跟談，說熟悉。唉，也拿沒麼辦法……！”

職場，覺得領導傻子，覺得能到，對方卻到。時候直，直給，反而效果更好。

當然，這種溝通方式，也需對領導性格定解……恰巧，老黃次總部培訓時，跟闫塊待幾個。

混半輩子體制老黃，裡非常，這輩子機會寥寥數，來，就必須得抓。

闫笑吟吟打量著老黃：“代理青輔區，？”

“。從老徐退，就代理負責。”

“從今開始，轉正，續來補。關于圍繞任也展開基本作，輔助作，隻過線，隻規則，以全權處理，用報告。”着很“柔”闫，說起這話時，卻非常果斷。

“，，定把務好。”老黃差點笑聲：“還個事兒。”

“麼？”

“任也還再百萬。您，這勞改犯就貪得無厭，臉，現就覺得自己很，您造嘛……！”黃維無恥将鍋扣任也腦袋，就開始滔滔絕哔哔。

闫怔半後，悠悠掏機：“等。”

“麼，領導？”