這回輪到彬笑，“毀約這批恰恰最優秀批。”

隻優秀才才能到更好，拒絕氏offer。

韓部裡佩彬敏銳，但面動神，“往處，很正常，這些都預料之。”

“雖然預料之，但韓部裡興吧？”

拿捏，直彬絕好活。

韓部被說笑，“總話吩咐就，别戳軟肋。”

為資老，着悉招聘過來才流失，裡肯定好受，說作到位。

成也為這個事批評過。

彬把茶杯放，“就賣關子，們項目部進招，對尖子，需集團協助，且這部分費用集團負責，以給到韓部幫您進批招補招，籠絡部分優秀才來。”

韓部為所動，“總，如果您能招到，自己也就招到，氏産性條件擺裡，過來，現也會來。”

彬，“把樂園招聘定為‘鷹計劃’，系列培訓薪酬待遇都過各分公司管

培，鷹計劃招聘進來應屆學，就們氏集團特種兵，先樂園曆練，與國際接軌，每享受兩次國特訓，凡從鷹計劃來員，對标集團管理層，優先晉，說沒吸引力？”

彬提這個計劃，僅僅為樂園着，更為集團未來才吸引培養着。

點，始終個氏集團。

韓部定定着彬，好會兒沒說話。

得說，這個項目很吸引，應屆畢業也試試。

但彬這段話裡顯然陷阱。

韓部又職場，沒麼好糊弄，“總，您鷹計劃招進來，先樂園曆練，然後提拔到集團這邊嗎，很理解這句話。”

彬繞彎子，“這句話，幫招聘，招聘成本，幫培養才，輸送才到集團，力成本也。”

說彬隻力錢。

韓部給氣笑，“總，這才您真正目吧？”

控制林項目成本，把力這塊也省。

剛剛還聲聲說負責樂園員薪資，轉間薪資都負責。

見過溜沒見過這麼溜。