張杭真沒法抗拒這妖豔美。

再次趟限速速，回往學時候，都點。

入學門，張杭伸個懶腰。

“還得輕體，真牛逼。”

張杭愉悅極，這兩淩妃戰百回，結果自己腰酸腿軟，切正常，得慨：輕就好。

往歡樂遊戲作。

部分都裏面作，規定點班，過畫師、音效師等，正忙碌頭任務。

公司氣象，們自願加班，打算將這點活兒忙完再離開。

盡些成績，努力作很必，而且現公司剛剛成，管理層欠缺，野都努力抓機會，如果表現好，就朝崛起呀。

“老闆來。”

“老闆好。”

“老闆，方案已經來，您？”

設計師拿套方案雛形。

張杭旁，打開方案起來。

其作態度，更加認真。

得說，遊戲作領導層，隻幾個經驗豐富老，們對管理並特別。

說到底還缺才，剛起步公司，才剛需。

隻過，這方面發展即，隻遊戲能設計、制作，其都事，遲能到適管理者。

“第套方案好。”

張杭認認真真半個時，終於拿定主。

“物特性確，圖夠，裝備體係確，按照這套方案繼續完善，們都以發揮象力，周內，將方案完善好，記氪體係定按照求樣，能錯，圖再些，野怪設計樣化”

如何誘導客戶持續氪？

張杭網搜索、又查遊戲資料，理套體係，讓員圍繞這些完善即，已經當老闆，當然沒必事事親為。

畢竟術業專攻，讓專業設計師來操作這些，肯定比拿來’毛坯‘強很。

張杭裏，隻掌握好公司方向，讓們設計自己熟悉些很賺錢遊戲即。

如果野更話，些型遊戲，否能展望？

張杭也考慮這些。

最主還錢，隻賺錢，才能從瘋狂資本競爭殺條，拿到項目。

搞定這些，已經傍點鍾。

陸陸續續班，還幾個打算忙完頭事再。

對於這樣又主動又激加班，部分隻員才啊。