說得直點，就自己從開始滅把老闆當成自己，老闆自然也會把當成自己，因為老闆也會這麼，這裡班，也給資，也隻這邊為，賺取到份資養罷，們之間就個交易關系。

所以，旦讓老闆這種，麼這公司很，都會把老闆當成自己，或許通過自己努力，然後開始改變很很事，然後自己職位也，老闆自然會虧待，因為為公司創造來很價值。

既然創造來很價值，麼後面事就用講，還會提，還會讓子好過點，還會給漲資，該麼樣子，還麼樣子，旦，能夠為公司創造來價值，麼好，公司正常運轉。

最終還離開們公司，們需能為公司創造價值，然後這公司這麼，也等于幹，也等于已經到盡頭，這根本就沒法象個事，于很就開始面各種抱怨，到處都說，國老闆很兇狠，就些資本。

就些令沒法象，些們從開始就這樣子，們從進入到公司開始，們處處維護老闆名聲，維護公司名聲等等，隻誰當面對們說來些好話，麼好，們馬就會開始對們動。

們始終如，們從來會老闆面僞裝自己，當着老闆面說，公司就，然後回到自己裡面，離開公司後，就對公司各種抨擊，就讓自己公司各種好，這就區别，其實每個能力區别很。

隻些搞科研作，其都以通過後各種培養，讓個開始站起來，然後開始開始各種事，開始承擔起來很責任，成為些公司核骨幹等等，這些都以培養起來，面對這種崗位時候，老闆般都會待很公平，般都會非常注個員品問題。

能力以通過後培養，品這東，過當開始自己積累起來東，們培養，般能成為公司核骨幹，們其實從開始其起點也樣，隻們進入到這公司後，就已經個很長遠規劃。

就希望自己這公司裡面達到個麼樣子程度，然後以這公司成長起來，然後公司起發展，起開始向個麼樣子巅峰等等，這種都個很直接事，老闆們都能夠裡，得，就開始視這個。

怕能力還，很裡面，好像還夠資格承擔管理些事，老闆根本就會管麼，直接把給弄，然後對說，給好好幹。

任何個，沒就會來很很事，們般都到個位置，然後開始習慣，習慣後，們又開始開始承擔起來很責任，也學習，隻學習好，們就以很完成自己作。

個開始就擁個管能力，以及各種方面都很符，們還會這公司裡面幹嗎，肯定會，因為開始就站來，就已經開始對們來額各種事，就開始們說，們好好開始搞來自己事。

隻們搞來，麼後面事就用講，柴進最幸運，就自己從未錯過個，任何個邊，都種能夠用性命來保護好，當然，這些也從開始就站邊，也正因為這些站邊。

然後跟随着起奮鬥，然後開始現，就開始個非常錯。

這覺到非常幸運方，這麼講吧，現柴進背後講很很話，這些滅聽到還好，們面讨論柴進非非，麼們就會馬翻臉，管誰，們馬就會讓滾蛋，然後從此以後都能還能邊現。

但邊這樣子，浩能夠達到定程度，基本都這麼個态度，非常強，這也，讓很們作，都敢背後讨論柴進非非-，這些，就這麼維護們老闆尊嚴。

其實們都很點，老闆給們發資，對，很裡，認為給老闆事，麼老闆就應該給發資，這個經義事，老闆給資，肯定就會告們，們子也會好過。

，老闆會發資，良老闆真很很，浩控股員們，很久之，就算算過筆賬，浩控股裡面班，其實壓力也很，這種壓力很并老闆面都說，開單開單。

而隻進入到種環境當，就會自禁被裡面各種環境給響，就好像個樣，如果個垃圾遍方，肯定就垃圾亂扔，根本就把自己為當回事，根本就會認為麼問題。

這到個很幹淨方呢，況就完全兩碼事。