這才令們覺到很恐怖。

國際，般科技企業，們營收當，百分之投入到企業研發當。

就算很錯企業，畢竟企業還很方面顧及。

隻研發部門等等。

，浩控股呢，完全這麼回事，尤其彩，們每營收當。

就調查過，最面，們最已經達到百分之百，麼況，就公司裡面隻資，盈利，們馬就會把所盈利，給丢進研發當。

到現，們已經度過個最為艱難時候，們節奏，已經還很。

每最百分之，投入到研發當，這種們境資本，根本就事。

因為資本管麼其動作，管們麼樣子事，們最終目隻個，就好好賺錢。

投資個項目，最終這個公司，終于開始盈利，結果好。

還這麼投入到研發，還把公司資給丢進，麼這對于資本而言，根本就咩規律。

而這種研發投入，就夠說，們員資待遇肯定會。

因為這麼錢總費，研發這東，個很玄妙東，能個團隊，公關時間，們依舊還搞來任何事。

還突破，，如果挖過來個才，這個也個頂級才話。

麼用說，搞好就過來就改變們來都再被困擾事，然後讓個盤，都這麼活躍

如此，彩好像很，才才決定未來關鍵，能能夠吸引才過來。

第就待遇，待遇，其方面得再好，也能會搭理，也能會過來，們隻好這點，再其，才算好事。

第，就環境，以及公司裡面對研發視程度，們給來很資。

然後被給吸引過來，結果進們公司後，卻發現個很好事。

就研發個麼東，面，總畏畏腳，總擔。

給資研發，結果到最後好，根本就沒法帶來任何結果麼辦。

研發這東，非常危險，因為很簡單，沒任何個，會站面對說。

定會搞來，給錢，就能搞來，其實很研發，面已經投資很。

，到最後，們資本投資已經沒耐，因為長期到希望，們于開始放棄。

其實們隻投入點錢，再給們研發團隊點時間，們投資，馬就以到結果。

們最終還沒堅持，最終導緻面投資，終于開始消失得幹幹淨淨。

如此，這種況其實很很，也發過很很這種事。

但彩這樣，們但給很薪，然後麼研發方向。

然後隻站們面，然後對們說夠理由，然後讓管們到。

這個東搞來，都會給業，會給公司帶來麼樣景，然後模拟這個東，能搞來。

隻夠理由，們馬就會給資。

還種源源斷給，甚至于們也會很關注，會總催，邊問。

這個東，現麼程度，還能能搞來，再搞來，就把們項目給取消。

們從來都沒過這些，因為彩，都非常尊們研發員。

研發員薪待遇，以及尊嚴，肯定彩裡面最，因為彩都很。

們這來，就靠着研發，個個突破，然後們才能夠站着到現。

而當時，們也經曆過被給封鎖芯片事，時候們就已經很清晰。

必須自己技術，如果沒自己技術，麼最後結果，用講。

必然被給控制，被給卡喉嚨等等，反正讓很爽

所以們從開始，就擁很覺悟，從到都很理解們研發員。

隻們，們基本都會給。

柴進者，也彩能夠到今主原因，因為到過未來機樣子。

更加，其機品牌，現個麼樣子狀态。

但研發員，所能夠，就給們技術員個方向，然後提們。

如果們這麼話，把這個功能給突破，們以獲取到量場等等。

們以，勇往直。

具體執，還們研發部，任何個理提來，都靠研發部，沒沒夜加-班。

然後最終搞來些事，最終成為成品。

所以，彩核，終歸而言，還研發部，也們能夠，能夠很科技企業，較，而半點眉頭都會皺根本。

現，彩就這麼個企業，這種瘋樣搞法，很像國營企業。

因為們搞個事，麼們就會計代價投入，然後讓放膽搞。

彩就這樣嗎，這麼研發投入，根本乎盈利，結果等等。

這也面很都懷疑們國背景原因，因為法，符商業規則，邏輯。

另面，們員個個狼樣，這也們最為頭疼，這點，好像又很像民營企業。